مهارات تنمية العمل الجماعي

 أهداف البرنامج: 

تنمية روح العمل الجماعي بين المشاركين , وزيادة درجة تماسك المجموعة , وتأصيل قيم فريق العمل وتوحيد الرؤية بين أعضاء الفريق مما يزيد من فاعلية فرق العمل وتقليل الاحتكاك والنزاع بين الفرق داخل المجموعة من خلال وحدة الرؤية.

المشاركون:

إلى جميع الشباب الراغبين في اكتساب واتقان مهارات النجاح وتحقيق الأهداف من خلال التعاون والعمل الجماعي كفريق عمل متماسك لتحقيق الأهداف المستقبلية.

المحتويات:

أولا : طبيعة فرق العمل وأهميتها : 

خصائص فرق العمل وعناصر تماسكها . 

• أنواع فرق العمل.
• مزايا العمل الجماعي.
• مساوئ العمل الجماعي.
• تأسيرات الجماعات غير الرسمية.

ثانيا : الاتصالات بين أفراد الجماعة :

معنى الاتصال الفعال بين أعضاء فريق العمل 

• عملية الاتصال الفعال ومكوناتها .
• مهارة التحدث .
• مهارة الإنصات .مهارة إرجاع الأثر .
• التغلب على فجوة الاتصال ومعوقات الاتصال
• مهارة معالجة القلق الاتصالي .معوقات الاتصال بين أفراد المجموعة .
• أساليب تحسين الاتصالات بين أفراد المجموعة . 

ثالثا : القيادة الفعالة لفرق العمل : 

• أنماط القيادة .
• القيادة التبادلية لفرق العمل .
• القيادة التحويلية لفرق العمل .
• بناء فريق العملال المتكامل.
• إدارة اجتماعات فريق العمل.
• أساليب تحفيز فريق العمل.
• إدارة شبكات فرق العمل. 

رابعا : طرق اتخاذ القرارات الفعالة داخل المجموعة :

أساليب اتخاذ القرارات بين الفرد والمجموعة . 

• معوقات اتخاذ القرارات الفعالة للمجموعات .
• تمرين جماعي : الطرق المختلفة لاتخاذ القرارات .
• تمرين جماعي : التعاون / التنافس / والعمل الفردي. 

خامسا : إدارة ومواجهة النزاع والصراعات بين أعضاء فرق العمل :

مفهوم الصراع التنظيمي . 

• مكونات الصراع التنظيمي ومصادره .
• أنواع الصراعات التنظيمية .
• مراحل عملية الصراع .
• طرق معالجة الصراع بين أفراد المجموعة .
• أساليب منع الصراع على مستوى المجموعة .
• أسباب فشل فرق العمل وإدارة الصراع داخل فريق العمل .
• طرق ونظم إثابة وعقاب فرق العمل وميزات وعيوب كل طريقة .

أساليب التدريب: 

• المحاضرة القصيرة
• النقاش و الحوار
• العمل ضمن مجموعات
• التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.