المقدمة:
- مدخل تعريفى للعلاقات الدولية
- النظام الدولي: الخصائص- الانواع - الأقطاب الحاكمة
- أدوات ومحددات صنع السياسة الخاريجية للدول
- التمثيل الدوبلوماسى و القنصلى " الماهية - الأهمية "البعثات الدبلوماسية " التشكيل - الوظائف" الحصانات والأمتيازات الدبلوماسية
- تشكيل البعثات القنصلية ووظائفها
- الحصانات والامتيازات القنصلية
- المتغيرات التى تطرأ على العلاقات الدبلوماسية القنصلية
- فنون الاتيكيت والبروتوكول الدولى
- التخطيط الأستراتيجى
المستفيدون:
- المنظمات الدولية المعنية وفروعها بالمنظمة العربية والأفريقية السادة الموظفين العاملين بالوزارات ( إتصالات – تجارة – إقتصاد – مالية – إستثمار – عدل – داخلية )
- الإكاديميون المهتمون بمجال البنوك والمصارف وإتحادات البنوك والمصارف العربية
- قيادات أجهزة الرقابة الإدارية
- القضاة و أعضاء النيابة العامة والنيابة الإدارية و قضاة مجلس الدولة و قضاة هيئة قضايا الدولة والمحامينن
- الخبراء
- أعضاء الإدارة القانونية فى وزرات و هيئات الدولة و القطاع الخاص
- المحاسبون
- طلبة القانون فى الجامعات
- اﻟﺒﺮﻟﻤﺎﻧﯿﻮن و اﻟﻘﻀﺎة و اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﯿﻮن و أﻋﻀﺎء اﻻدﻋﺎء اﻟﻌﺎم و اﻟﻨﯿﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ و اﻟﮭﯿﺌﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﯿﺔ و اﻟﺠﮭﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﯿﺔ اﻷﻣﻨﯿﺔ واﻟﻤﺎﻟﯿﺔ
- ﺿﺒﺎط اﻟﺠﯿﺶ واﻟﺸﺮﻃﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﯿﻦ ، وﻣﻦ ﻟﮭﻢ ﺻﻔﺔ ﻣﺄﻣﻮري اﻟﻀﺒﻂ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ ﻣﻦ اﻟﻤﺪﻧﯿﯿﻦ
- أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺎت اﻟﺘﺪرﯾﺲ و اﻟﺒﺎﺣﺜﻮن واﻟﻄﻼب ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت و اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺎت و اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ و اﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ و اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ
- اﻟﻤﻌﻠﻤﻮن ، و اﻟﻜﺘﺎب ، و اﻹﻋﻼﻣﯿﻮن ، و اﻟﺪﻋﺎة و ﻓﻘﮭﺎء اﻟﺪﯾﻦ
- ﻣﻨﺘﺴﺒﻮ ﻣﻨﻈﻤﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻲ و أﻋﻀﺎء اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ و اﻟﺠﻤﻌﯿﺎت و اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻷھﻠﯿﺔ ، و أﺻﺤﺎب اﻟﻤﮭﻦ اﻟﺤﺮة
المحتويات:
الاتجاه الوظيفي في تحليل العلاقات الدولية :
أولا: النظرية الوظيفية السوسيولوجية:
- تعريف الوظيفية
- الوظيفية السوسيولوجية
- المقدمات الوظيفية السوسيولوجية
- وحدات التحليل للوظيفية السوسيولوجية
ثانيا: المقاربة الوظيفية في العلاقات الدولية
- الجذور والافتراضات
- الموضوعات الكبرى للنظرية الوظيفية
- الطبيعة البشرية وكيفية التحكم فيها
- محتوى الوظيفية
- الأبعاد السيكولوجية
- دور المعلومات
- المنهج العلمي في التحليل
- القوة والرفاهية
- دور الخبراء
- الطوبوية والمصلحة
- جوهرية المجتمع الدولي
ثالثا: الوظيفية الجديدة:
- الفكرة العامة
- الجذور والافتراضات
- الجماعة أساس السياسة
- الانتشار
- سوابق الظروف الإقليمية
- الوظيفية الجديدة والحداثة
- الوظيفية الجديدة وإمكانية تعميم تجربة التكامل
- الإمكانية التكاملية
- الشروط البنائية
- الشروط الإدراكية
- الآثار
- النتائج النظرية
- نقد الاتجاه الوظيفي
النظرية الكونية:
- تعريف العولمة
- تحول العلاقات الدولية إلى العلاقات الكونية
- العولمة ونهاية الحرب الباردة
- المتغيرات الاجتماعية المرافقة للعولمة
- طبيعة العلاقات الدولية في ظل العولمة
- المظاهر الثلاثة للعولمة
- تأثير العولمة على مختلف أنواع الدول
- الفواعل الأساسية والافتراضات
- الرواد الأوائل وتأثيرهم في تكوين النظرية
- محاور فكر النظرية الكونية
- حدود العولمة الاقتصادية
- الانتقادات
أساليب التدريب:
- المحاضرة القصيرة
- النقاش و الحوار
- العمل ضمن مجموعات
- التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.
