التميز والابتكار في إسعاد الموظفين
مقدمه :
أورد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ، في كتابه "ومضات من فكر" أنه "لا بد من تحقيق السعادة لموظفيك، حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع"، ولتعزيز هذا المفهوم وايمانا به ، نقدم لكم من خلال البرنامج التدريبي الاسس الواجبه لتأكيد هذا المفهوم و وترسيخه علي ارض الواقع و وتحقيقه من خلال وسائل ابداعية و ابتكارية.
الأهداف :
- تنمية جدارات المشاركين لتطبيق أساليب ومفاهيم أسعاد الموظفين .
- توعية المشاركين بالمفاهيم العلمية والعملية السعادة المؤسسة واقناعهم بحتميتها لزيادة القدارت التنافسية وتقديم الخدمات المتميزة والارتقاء باداء المؤسسة
- إكساب المشاركين المهارات اللازمة للتغلب على معوقات تحقيق اسعاد الموظفين
- تنمية قدرات المشاركين لتفعيل منهجية تطبيق أساليب اسعاد الموظفين تحسين الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين
- تمكين المشاركين من تحديد الصفات السلوكية للموظف السعيد
- كيفية تصميم نموذج استقصاء نموذج السعادة الوظيفية
- تمكين المشاركين من تسخير مخرجات عملية تحليل نموذج السعادة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي،
- الاطلاع على تجارب المؤسسات العالمية وأفضل الممارسات في مجال تحقيق اسعاد الموظفين
- القدرة علي تسخير الامكانيات المتاحة في تحقيق منظومة أسعاد الموظفين