معايير الممارسـة المهنيــة للمراجعة الداخلية
أهداف البرنامج:
- التعرف على معايير المراجعة الداخلية ومفاهيمها الأساسية .
- القدرة على تطبيق هذه المعايير والإلتزام بها .
- التعرف على المشاكل العملية التي تواجه المراجع الداخلي في هذا المجال وكيفية التعامل معها .
المستفيدون:
العاملون في مجال المراجعة والرقابة الداخلية الذين يبغون تطوير عملهم من خلال المعايير المهنيه المتعارف عليها علمياً وتطبيقياً .
محتويات البرنامج:
معايير الإستقلال :
- معيار الإستقلال من الناحية التنظيمية .
- معيار الإستقلال من الناحية الموضوعية .
معيار الكفاءة أو المهارة المهنية :
- معايير متعلقة بإدارة قسم المراجعة الداخلية :
- الهيئة المكونة للإدارة / القسم .
- المعرفة والمهارات والإنضباط والإشراف .
- معايير متعلقة بالمراجع الداخلي :
- الإلتزام بمعايير الأداء .
- المعرفة والمهارات والإنضباط .
- العلاقات الإنسانية والإتصالات .
- التعليم المستمر .
- العناية المهنية .
معيار هدف ونطاق المراجع :
- درجة الإعتماد وأمانة المعلومات .
- الإلتزام بالسياسات والخطط والإجراءات والقوانين والنظم .
- حماية الأصول .
- الإستخدام الإقتصادي والكفء ( الفعال ) للموارد .
- إنجاز أو تحقيق الأهداف والأغراض الموضوعة للعمليات والبرامج .
معيار أداء المراجعة :
- التخطيط للمراجعة .
- فحص وتقييم المعلومات .
- توصيل النتائج .والمتابعة .
معيار إدارة أو قسم المراجعة الداخلية :
- الغرض والسلطة والمسئولية .
- التخطيط والسياسات والإجراءات .
- تنمية وإدارة الأفراد .
- التعاون مع المراجعين الخارجيين .
- تأكيد جودة عمل إدارة المراجعة الداخلية .
أساليب التدريب:
- المحاضرة القصيرة
- النقاش و الحوار
- العمل ضمن مجموعات
- التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.