إدارة التقييم الأمني التقني لأنظمة وتقنيات حماية المنشئات الهامة
الأهداف:
- التعريف بمفاهيم المتابعة والتقويم الأداء المنظومة الأمنية التقنية .
- التعريف بمفاهيم ومعايير تقييم صلاحية الأنظمة الأمنية .
- معايير الأمن التقني والتقييم الشامل لنظام المعلومات ولأجهزة السيطرة على الأمن.
- التعريف بمعايير التمييز بين المتابعة والتقويم.
- التعريف بمكونات وعناصر المتابعة والتقويم .
- التعريف بمعايير المتابعة والتقويم.
- التعريف بمعايير جودة عملية التقويم و محددات جودة التقويم .
- التعريف بمراحل عملية التقويم وكيفية إعداد نظام للمتابعة
المستفيدون:
الادارات الأمنية المعنية في وضع استراتيجية الحماية الأمنية و التخطيط الأمني ومسئولي تقييم الأداء الأمني بشكل عام وتقييم أداء النظام الأمني التقني بشكل خاص بهدف تفعيل وتطوير أداءه وادارة العمليات وغرف المراقبة و التحكم في ادارات حماية المنشئات الهامة وقيادات فريق العمل في مجال حماية المنشئات الهامة و المدن و المناطق الصناعية من امن داخلي وخارجي.
محتويات البرنامج:
- التعريف بمفاهيم المتابعة والتقويم-معايير التمييز بين المتابعة والتقويم-.أنظمة الحماية المتوفرة و مدى صلاحية الانظمة الامنية -مدى حداثتها وتقدمها في تأمين المداخل و المخارج – مدى تناسبها و أهداف وخطط الحماية الأمنية لحماية المحيط الحيوي للمنشأة -المنطق من وراء استخدامها – مدى فاعليتها في نقاط التركيز الأمني
- مستويات المتابعة والتقويم-البرنامج /المشروع ومدى القدرة على تحقيق الأهداف .المستوى التقني للأجهزة ومدى الفاعلية و الملائمة في المراقبة الليلية وردع التسلل-.المستوى التقني للأنظمة
- أهمية المتابعة والتقييم-مكونات وعناصر المتابعة والتقويم-أهداف المتابعة والتقويم-انواع التقويم والمتابعة-من يشارك فى عملية المتابعة/ التقويم ؟ دورالادارات الأمنية /الادارة الفنية / فرق المراقبة فرق الحماية /فرق الدعم الميداني
- أسئلة المتابعة والتقويم و معايير المتابعة والتقويم/جودة عملية التقويم /محددات جودة التقويم/مراحل عملية التقويم /إعداد نظام للمتابعة .
- تمارين على تنفيذ عملية تقييم على نظام أمني شامل
أساليب التدريب:
المحاضرات النقاشية:
وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.
المناقشات الجماعية:
وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.
ورش العمل:
وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.