مقدمة:
تهتم المؤسسات والدوائر الحكومية والمنظمات الخاصة في دولة الامارات العربية المتحدة بالإستثمار في مجال التدريب ، باعتباره إحدى الوسائل لرفع كفاءة وإنتاجية الموظفين. ويعد تنسيق أنشطة التدريب من أهم عوامل نجاح عملية التدريب ولذالك تم تصميمم هذا البرنامج لتعزيز مهارت منسقي التدريب الذين يعدوا من أهم كوادر ادارة التدريب والموارد البشرية
الأهداف:
- التعرف على مبادئ التدريب وانواعه ومفاهيمه الأساسية
- معرفة المهارات المطلوبة وتحديات إدارة التدريب
- فهم مراحل العملية التدريبية
- القدرة على تحديد الاحتياجات التدريبية
- كيفية كتابة الأهداف التعليمية والتدريبية
- الإلمام بطرق تصميم البرامج التدريبية وكيفية تنفيذها
- القدرة على التقييم وقياس نتائج التدريب
المحتويات:
اليوم الاول
- مبادئ التدريب وانواعه
- أنواع التدريب
- نظريات التعليم
- منسقي التدريب
- الاتصال والتواصل
- إدارة الوقت
- التخطيط والتنظيم
اليوم الثاني
- إدارة التدريب
- الوظائف الأساسية لإدارة التدريب
- تحديات إدارة التدريب
- مراحل العملية التدريبية
- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
- مرحلة تصميم البرنامج التدريبي
اليوم الثالث
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- انواع الاحتياجات التدريبية
- كيفية تحليل وضع الخطة التدريبية
- أنواع الأهداف التعليمية
- معايير قياس الأهداف التعليمية
اليوم الرابع
- تصميم البرامج التدريبية
- تحديد المحتوي التدريبي
- اختيار المدربين
- مرحلة التدريب
- مفهوم التقييم وأهميته
اليوم الخامس
- قياس نتائج التدريب
- قياس العائد علي الاستثمار في التدريب
أساليب التدريب:
- المحاضرات القصيرة
- الحوار والنقاش
- التمارين الفردية والجماعية
- التدريبيات العملية
