الهدف العام:
- تنمية المهارات العملية والتطبيقية بشأن قراءة وتفسير وتحليل تقارير التكاليف والموازنات
- التعرف على اساليب التخطيط المالي و تحديد الأهداف المالية
- فهم وتوحيد تحليل الأداء المالي.
- التعرف على مفهوم اعداد الموازنات والحسابات الختامية .
- التمكن من استخدام الموازنات كأداة للرقابة وتقييم الأداء.
- اكتساب المهارات والأسس العلمية لإعداد الموازنات والحسابات الختامية.
- استخدام التكاليف المعيارية كأداة من أدوات التخطيط والرقابة المالية..
- تقييم الأداء التشغيلي لضمان اتخاذ القرارات السليمة الخاصة.
المستهدفون:
- مدراء الإدارات المالية
- رؤساء أقسام المحاسبة والمراجعة والرقابة المالية والتخطيط
- المراقبين الماليين مساعديهم
- العاملين في الإدارات والأقسام.
المحتويات:
أهداف الإدارة وإعداد الموازنة والحسابات الختامية
- وظائف الموازنات الحسابات الختامية
- المشاركة في إعداد الموازنة
- أنواع الموازنات
- الموازنات الجارية ومشاكل إعدادها
أساليب إعداد الموازنات ومشاكل تطبيقها عملياً
- الأساليب التقليدية
- البرامج الرياضية
- مشاكل تطبيق أساليب إعداد الموازنة
- إعداد الموازنات والرقابة علي التكاليف
- التكاليف التقديرية وخفض التكلفة
- التكاليف المعيارية ومراقبة التكلفة
- التكاليف المستهدفة ومراقبة التكلفة الفعالة
تحديد التكاليف المستهدفة
- تحديد فجوة التكلفة
- مراقبة التكلفة من خلال التخلص من /أو تخفيض فجوة التكلفة
- الموازنات من خلال نظام المحاسبة بالمسئولية
- إعداد الموازنات علي أساس المحاسبة بالمسئولية
- تحديد الانحرافات عن الموازنة طبقا للمسئولية التنظيمية
طرق التحفيز وخفض التكلفة
- الإنتاجية والتحفيز
- طرق التحفيز
- خفض التكلفة من خلال التحفيز
- مناقشة المشاكل العملية في استخدام الموازنات لأغراض الرقابة علي التكاليف .
مراجعة القوائم المالية
- مراجعة عناصر المصروفات الجارية .
- مراجعة عناصر إيرادات النشاط .
- مراجعة الأصول الملموسة طويلة الأجل ومقومات استغلالها.
- مراجعة الأصول المعنوية غير الملموسة .
- مراجعة حسابات الأصول والالتزامات المتداولة.
- مراجعة المنح الحكومية المقدمة من الجهة أو إليها .
التقارير القوائم المالية الختامية
- قائمة الدخل وقائمة المركز المالي قائمة التدفقات النقدية
- أدوات تحليل القوائم المالية
- نسب التحليل المالي والمحاسبي
تخطيط الربح والانحسار المالي
- التحليل الكمي القوائم المالية المتوقعة
- التحليل الكيفي تحليل الحساسية
أساليب التدريب:
- المحاضرات القصيرة
- الحوار والنقاش
- التمارين الفردية والجماعية
- التدريبيات العملية
