الأهداف:
في نهاية هذه الدورة سيكون كل مشارك على معرفة بالموضوعات التالية:
على مستوى الإدارات والمنظمات الحكومية والشركات:
- أصبحت البرامج المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا في سوق العمل خاصة عند اتخاذ
- قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفي .
- وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التي تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفي والتقادم المهني .
- تعمل البرامج المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .
على مستوى الأفراد:
- الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة للمعارف والمهارات و الخبرات المهنية يعد إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردي ولتنمية المستقبل الوظيفي .
- الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى أدارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت.
- القدرة على أداء أفضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .
الآثار الإيجابية للحصول على البرامج المهنية المعتمدة:
- الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى إداري أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
- القدرة على أداء أفضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
- إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.
- تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفي .
- إعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة في شركتك .
المستفيدون:
إلى جميع السادة العاملين بإدارات و أقسام الموارد البشرية و شئون العاملين والشئون الإدارية والذين تتطلب إعمالهم التعرف على كيفية التعامل مع هيئة التأمينات الاجتماعية وجميع السادة الراغبين فى التعرف على قانون التأمينات الاجتماعية وكيفية تطبيقه
محتويات البرنامج:
- التأمينات الاجتماعية مبادئ ومفاهيم وحقائق
- النواحي الفنية والتمويلية في نظم التأمين الاجتماعي
- مظلة التأمين الاجتماعي
- نظام التامين الاجتماعي وفقا لأحكام قانون التامين الاجتماعي لكل من الأجر الأساسي والأجر المتغير
- نظام التامين الاجتماعي وفقا لأحكام قانون التامين الاجتماعي في الأحوال الخاصة
- شراء المدد
- تحويل عناصر الأجر المتغير إلى مدة في الأجر المتغير
- تحويل المبالغ المدخرة ق إلى مدة في نظام المكافأة
- معاش الأجر الأساسي في تامين الشيخوخة والعجز والوفاة
- معاش الأجر المتغير فى تامين الشيخوخة والعجز والوفاة
- المستحقون في المعاش
- تعويض المدة الزائدة عن الأجر الأساسي
- تعويض الدفعة الواحدة عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير
- المكافأة
- الحقوق الإضافية
- التعويض الإضافي منحة الوفاة نفقات الجنازة = إعانة العجز
- الاستبدال
- المناطق النائية
- العاملون في الأعمال الصعبة والخطرة
- استمرار المؤمن عليه بالعمل او التحاقه بالعمل بعد سن الستين لاستكمال مدة استحقاق المعاش
- قواعد وأحكام معاملة صاحب المعاش العائد الى الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليه بالقانون
- قواعد معاملة المؤمن عليهم الذين لهم مدد قضيت بالقوات المسلحة
- تأمين إصابات العمل
- تأمين المرض
- تأمين البطالة
- نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في مجال المقاولات والمحاجر والملاحات
- نظام التأمين الاجتماعي للعاملين في مجال النقل البري
- التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم
- التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج
- قواعد تسوية الحقوق التأمينية في حالات الانتقال بين
- قوانين التأمين الاجتماعي
- تصنيف وتوصيف مدد الاشتراك ( الكتاب السادس )
- نموذج البيانات التاريخية
أساليب التدريب:
- المحاضرة القصيرة
- النقاش و الحوار
- العمل ضمن مجموعات
- التمارين الجماعية والتطبيقات العملية
